公司招聘

  汕头市深源房地产有限公司成立于2000年,坚守“深耕城市,源筑未来”的企业理念,成功开发逾十个精品项目,为近万个家庭提供优质宜居家园,获得社会各界高度好评,实现了社会效益与经济效益的双赢佳绩。

  秉持“务实创新,开拓进取”的精神,深源地产积极拓展业务版图,已形成集地产开发、城市更新、商管业务、物管业务为一体的全业务链运营发展模式。

  正值跨越发展时期,为扩大深源地产业务版图,开创辉煌未来,现面向全社会公开招聘地产贤才,欢迎有志之士踊跃投递简历。


综合部经理(企业办公室主任)

岗位职责:

1.负责制定本部门管理规章制度、工作流程,并督促、检查制度的贯彻执行;

2.负责本部门的人员甄选、录用、调配,定岗定编;

3负责监督员工培训计划的执行情况;

4.管控部门各项运营成本,及时发现问题并制定实施计划,落实执行到位;

5.制定部门工作计划,组织下属人员按时按质完成本职工作;

任职要求:

1、年龄35-45周岁;

2、本科以上学历,经济、管理或相关专业(适当者可放宽),受过行政管理、采购管理、公共关系、财务知识等方面的培训。

3、5年以上行政管理工作经验。

4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

5、丰富的流程管理技能,清晰采购及仓储管理业务流程;

6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

7、熟练使用电算及办公软件。

 

物业总经理

岗位职责:

1、熟悉物业管理行业有关政策法规,负责物业管理工作,建立、规范并健全维护物业管理运作体系;

2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;

3、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁、水电、维修、写字楼,停车场、各项费用缴纳等各方面工作;

4、负责定期检查物业管理服务费和其他有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成;

5、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;定期对业主和开发建设单位、相关部门进行走访。

任职要求:

1、年龄40周岁以下;

2、本科及以上学历,持有物业管理经理人上岗证,物业管理或行政管理等相关专业优先。五年以上大型物业公司管理工作经验;

3、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规;

4、执行力和规划能力强,能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度。

 

综合部接待副主管

岗位职责:

1、协助上级审核修订部门工作流程制度,进行日常工作的安排与管理;

2、制定与执行接待人员、厨房人员的培训和考核计划;

3、食堂接待员、厨师、厨工、保洁员排班工作及岗位编排,调配厨师及接待人员,为员工食堂及宴请酒席做好后勤保障工作;

4、负责接待物资的领用和管理;

5、负责食堂、厨房、接待场地的环境管理工作及节能节耗管控;

6、合理管控运营成本并提出优化建议,制定具体解决措施,落实执行到位。

任职要求:

1、年龄35-45周岁;

2、专科以上学历,经济、公关、行政管理等相关专业(适当者可放宽),受过管理学、餐饮服务、公共关系、财务会计基本知识等方面的培训。

3、5年以上行政管理或餐饮服务管理工作经验。

4、较强的管理能力;

5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

6、熟练使用电算及办公软件。

 

综合部接待员

岗位职责:

1、根据宴请接待预定单,做好宴请前期布置工作;

2、根据公司重要宾客接待流程,为宾客提供:迎宾、用餐接待、餐桌服务、上菜服务、欢送宾客等。

3、按公司仪容仪表要求,上岗统一服装,佩戴工牌,做好接待服务工作;

4、.熟悉宴客厅内各类设备、设施的使用維护基础常识。

任职要求:

1、年龄20-25周岁;

2、中专以上学历,酒店管理、旅游等相关专业(适当者可放宽)1年以上酒店、宾馆或酒楼服务接待工作经验;’

3、熟悉礼仪接待;

4、有较强的工作责任感及工作主动性;

5、熟练使用电算及办公软件。

 

财务部出纳

岗位职责:

1、审核所有费用支付手续的完备性;

2、收付现金和银行存款,并确认相应的凭证;

3、编制现金,银行日报,周报及月报,并核对银行往来帐目,按月编制银行存款余额调节表;

4、负责登记现金,银行日记帐,并与会计总帐核对;

5、及时反映公司现金流向,及时关注银行存款余额,关注贷款、应付票据到期日,提醒部门经理合理调度资金,保证贷款及票据的及时归还;

6、负责管理支票等各类银行票据及收据;

7、执行房款收缴工作;

8、配合人力行政部发放工资及奖金;

9、负责保管现金、有价证券等相关重要资料;

10、协助客户、置业顾问办理房屋按揭放款等。

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、本科及以上学历,会计、审计等相关专业,2年以上财务部出纳工作经验;

3、熟悉会计核算知识及现金管理的有关规定,有房地产行业从业经验优先;

4、能使用常见财务软件和办公软件。


开发部副经理

岗位职责:

1、制定和执行本线条制度、计划等,协助经理编制、更新部门工作指引和相关文本;

2、负责本线条人员定岗定编、招聘计划、岗位职责和任职要求的确定和优化,协助经理参与本线条人员的招聘工作,及提出任免建议,负责本线条人员培训及考核;

3、协助上级领导进行部门日常运行各项事务(部门物资、环境及文件管理等)。

4、负责项目《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》及相关手续办理;

5.、负责完成各项目定点放线图、规模测算、复线、验线、规划竣工核实办理工作

6、负责完成各项目人防报建、施工图审查、消防设计审查(备案)等工作

7、负责项目规划验收、人防验收、消防验收、环保验收、档案馆归档、工程竣工验收备案等工作;

8、负责项目市政许可类手续(包含但不限于临时水表、固定水表、市政供水管道改造、步道开挖、开口、围挡、广告牌、树木路灯迁移等);

9、负责与政府相关单位、土地权属方、合作伙伴的接洽和关系维护。

任职要求:

1、年龄25周岁以上;

2、大学本科及以上学历,规划、土木工程、房地产开发、土地资源管理、管理类、金融经济类等相关专业;

3、具有5年以上从事项目开发报建、项目管理等方面的实践经验;

4、熟悉开发报建知识,对项目开发报建及相关手续办理,对国家、地方和行业政策有深刻理解;

5、熟悉当地项目开发报建的运作程序及相关流程,房地产开发流程。


城市更新公司综合部经理

岗位职责:

1、制定和执行部门制度、计划等,编制部门程序文件、工作指引和相关文本;

2、编制部门人员定岗定编、招聘计划、岗位职责和任职要求的确定和优化,参与部门人员的招聘工作,及提出任免建议,负责部门人员培训及考核;

3、统筹项目可研、土地整备清表、赔偿方案、文书、内业、法务等相关工作;

4、协助、配合公司其他部门开展业务沟通、谈判公关、关系维护等工作。

5、负责项目资料的收集、整理与归档,城市更新相关法律法规、政策的获取、梳理和更新;

6、负责统筹人员招聘及调配、培训与职业发展、员工关系管理、绩效薪酬管理等工作;

7、负责统筹行政管理体系、资质证照印章、文书档案等行政工作。

任职要求:

1、年龄25-32周岁;

2、大专或以上学历,规划、土木工程、房地产开发、土地资源管理、建筑设计、管理类、金融经济类等相关专业;

3、具有5年以上大型房地产集团工作经验,房地产报批、项目管理等方面实践经验佳,熟悉三旧改造开发流程优先。 


城市更新公司拓展主管

岗位职责:

1、协助上级领导制定和执行部门制度、计划等;

2、协助上级领导进行城市更新政策的跟踪、解读;

3、协助上级领导建立土地资源库,协助土地信息的获取、管理和更新;

4、协助上级领导对新项目前期拓展、拆迁补偿方案、协议等制定、谈判、签署;

5、协助上级领导对市场研究及项目可研分析;

6、协助上级领导制定和调整周、月、季、年项目拓展计划,协助计划运营管理;

7、协助上级领导与政府、土地权属方、合作伙伴的关系维护。

任职要求:

1、本科或以上学历,土木工程、房地产开发、土地资源管理、管理类、金融经济类等相关专业,具有5年以上从事市场调研、项目开发、项目管理等方面的实践经验;

2、要求对市场调查与开发,对国家、地方和行业政策有深刻理解,且熟悉当地土地规划、竞争公司动态,土地市场的运作程序及相关流程,房地产开发流程。


城市更新公司拓展专员

岗位职责:

1、协助上级领导制定和执行部门制度、计划等,编制、更新工作指引和相关文本;

2、协助上级领导进行城市更新政策的跟踪、解读;

3、协助上级领导建立土地资源库,协助土地信息的获取、管理和更新;

4、协助上级领导对新项目前期拓展、拆迁补偿方案、协议等制定、谈判、签署;

5、协助上级领导对市场研究及项目可研分析;

6、协助上级领导与政府、土地权属方、合作伙伴的关系维护;

7、协助上级领导制定和调整周、月、季、年项目拓展计划,协助计划运营管理;

8、协助上级领导进行部门物资、环境、文件档案等日常管理。

任职要求:

1、本科或以上学历,土木工程、房地产开发、土地资源管理、管理类、金融经济类等相关专业,具有3年以上从事市场调研、项目开发、项目管理等方面的实践经验;

2、要求对市场调查与开发,对国家、地方和行业政策有深刻理解,且熟悉当地土地规划、竞争公司动态,土地市场的运作程序及相关流程,房地产开发流程。


城市更新公司报批经理

岗位职责:

1、制定和执行部门制度、计划等,编制部门程序文件、工作指引和相关文本;

2、负责部门人员定岗定编、岗位职责和任职要求的确定和优化,编制招聘计划,参与部门人员的招聘工作及提出任免建议,负责部门人员培训及考核 ;

3、负责与政府相关单位、土地权属方、合作伙伴的接洽和关系维护;

4、负责报批有关政策的跟踪、解读;

5、负责用地手续的办理(包括但不限于实测、改造计划、修编、规划条件、改造方案、环保、节能、完善用地手续、集体转国有、出让合同、立项、不动产权证书(土地)等手续);

6、负责办理国有企业改制手续,负责办理国有企业、集体资产公共选择合作主体的有关手续;

7、制定和调整周、月、季、年项目报批计划(至土地出让合同、不动产权证书(土地)),负责计划运营管理,确保计划完成。

任职要求:

1、年龄35周岁以下;

2、本科或以上学历,土木工程、房地产开发、土地资源管理、管理类、金融经济类等相关专业。具有5年以上从事市场调研、项目开发、项目管理等方面的实践经验;

3、要求对市场调查与开发,对国家、地方和行业政策有深刻理解,且熟悉当地土地规划、竞争公司动态,土地市场的运作程序及相关流程,房地产开发流程。


城市更新公司报批专员

岗位职责:

1、协助用地手续的办理(包括但不限于实测、改造计划、修编、规划条件、改造方案、环保、节能、完善用地手续、集体转国有、出让合同、立项、不动产权证(土地)等手续);

2、协助办理国有企业改制手续;

3、协助办理国有企业、集体资产公共选择合作主体的有关手续;

4、执行项目报批计划,确保计划完成;

5、协助部门相关文件的收储、整理、归档、保存。

任职要求:

1、本科或以上学历,土木工程、房地产开发、土地资源管理、管理类、金融经济类等相关专业。具有3年以上从事市场调研、项目开发、项目管理等方面的实践经验;

2、要求对市场调查与开发,对国家、地方和行业政策有深刻理解,且熟悉当地土地规划、竞争公司动态,土地市场的运作程序及相关流程,房地产开发流程。


以上岗位,一经录用,待遇从优。

公司地址:汕头市金湖路111号(金湖路与东厦路交界处)格林豪泰酒店17层

咨询电话:0754-82555222(人事行政部-朱小姐)

投递邮箱:shenyuanhr@shenyuandc.com



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